总工会主席田涛在2016年工会工作会上的讲话
本站原创2016年03月31日

顺应新形势??? 运用新理念??

全力推进工会工作再上新台阶

——2016年全县工会工作会上的讲话

best365邮件收不到_best365_亚盘足彩best365主席 田涛

2016325日)

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各位领导、同志们:

大家上午好!今天我们隆重召开全县工会工作会议。会议的主要任务是认真贯彻落实县委十七届八次全会和市总工会四届四次全委会议精神,回顾总结2015年全县工会工作,安排部署今年主要工作任务。一会儿,唐部长还要做重要讲话,希望大家认真贯彻落实。

一、2015年工作回顾

(一)坚持学习贯彻习近平总书记系列讲话和中省市群团工作会议精神,政治方向更加坚定。

一年来,县总工会始终把学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话和中省市群团工作会议精神当作首要任务,在全县工会系统中掀起学习贯彻热潮。

一是认真组织学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和《工会法》《劳动法》等法律法规。根据县委和市总的统一安排部署,积极组织工会干部参加省市县的各种理论学习和业务培训班,通过集中辅导学习和个人自学相结合的办法,进行学习培训。在学习内容上坚持学原文、读原着,深入开展学习讨论,做到领会的更全面,贯彻的更自觉。一年来,总工会组织集体学习30次,主要领导讲党课5次,干部职工各记笔记3万字以上,学习贯彻活动做到经常化和制度化。

二是及时传达学习中、省、市委党的群团工作会议精神。中省市党的群团工作会议召开以后,县总工会高度重视,及时组织工会系统干部认真学习会议精神,领会精神实质。及时向主管联系领导汇报,会同县妇联、团委共同起草了《关于加强和改进党的群团工作的实施意见<征询意见稿>》,提交县委予以研究支持,确保会议精神的传达、贯彻和落实。

三是深入开展“三严三实”专题教育活动。县总工会坚持把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展和深化,严格按照省市县委的要求,召开部署会议、印发实施方案、征求群众意见、组织多次研讨、撰写对照检查材料、成功的召开了民主生活会。通过运用批评与自我批评这把武器,领导班子共列出519个具体问题,全部分解落实,做到立说立行立改。

(二)坚持开展“三服务一加强”活动,工会服务工作取得新的进展。

一是坚持围绕中心,服务大局,积极开展“稳增长,促发展,建功立业劳动竞赛”。 为了积极应对经济下行压力,发挥工人阶级主力军作用,按照市总的安排部署,县总工会迅速成立了领导小组,对活动进行了安排部署。全县各企、事业单位工会结合工作实际,开展了不同形式的岗位比武、技术比武等竞赛活动,积极调动了广大职工的生产和工作积极性,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围。一年来举办各种劳动竞赛20多场次,参与职工达3000多人次。延安大学附属医院延长分院工会荣获延安市2015年度工会女职工劳动竞赛先进集体。深入开展了以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动,引导企业职工安全生产、文明经营,收到良好效果。积极向市劳动竞赛委员会推荐王家川采油厂为市级安康杯竞赛活动优胜单位,延安大学附属医院延长分院工会委员会为优秀组织单位,延安大学附属医院延长分院副院长高爱民为优秀组织个人。

二是大力弘扬劳模精神,激发干部职工干事创业的热情。县总工会依照市总要求,经过各党委、大口工会层层推荐,经县委研究,推荐了4名市级劳动模范和先进工作者,1个市级先进工作单位进行表彰。结合开展“中国梦·劳动美”暨美丽乡村幸福家园摄影大赛活动,选出优秀作品37幅,在工会建立了才艺展示室进行展示。将延长近年来获得中省市县的劳动模范先进事迹以摄影专刊的形式印发300份进行宣传。以劳模特有的品格力量,激发广大干部职工学习劳模,争当劳模,为全县社会经济发展做出贡献。

三是组织多彩的文体活动,丰富全县职工的文化生活。7月份县总工会联合县委组织部、县工商联、县委宣传部、延长县中小企业促进局、县文体局在东征广场举办了“延长县2015年‘百姓大舞台、欢乐我来秀’暨‘庆七一、颂党恩’”文艺晚会,演员们通过舞蹈、独唱、演奏、小品等艺术形式,讴歌党的丰功伟绩,激发全县党员干部职工爱党爱国、敬业奉献的热情;支持羽毛球协会与甘泉县进行友谊比赛;各基层工会也能积极组织职工开展各种文化体育活动。如安沟镇工会联合会经常组织职工开展篮球、羽毛球、乒乓球活动,组织开展乡镇间篮球联谊赛,极大的丰富了职工文化生活。

四是高点定位,延伸覆盖,组织建设不断加强。一年来,按照中省市“职工之家”、“模范乡镇工会”、“十佳工会”等标准要求,高点定位,高标准谋划,在全县范围内广泛深入开展了“工会组织建设年”活动,取得了较好的成果。今年建成了延长长丰牧业开发有限责任公司工会委员会为全国模范职工之家,延长县华隆果业有限公司工会委员会为省级非公有制企业示范工会;建成延长县地方税务局工会委员会和延长沅发果蔬保鲜有限责任公司工会委员会省级模范职工小家,建成延安大学附属医院延长分院工会委员会、延长县安心房地产开发公司工会委员会市级模范职工之家。通过抓点带面,有力推动了全县工会组建工作。

五是深入调研,聚焦脱贫,阶段完成包扶工作。县总工会包扶的低收入村是交口镇驮甫村和普儿村,为了高标准、高质量的完成2015年精准脱贫任务,县总工会领导干部多次深入包扶村,通过调研、制定帮扶计划、确定帮扶项目、跟进帮扶措施,采取“四送四助”的办法,即送政策,帮助贫困户了解党的扶贫政策;送助学,帮助贫困户的孩子顺利完成学业;送技能,帮助贫困户掌握一门技术;送物资,帮助贫困户渡过难关,脱贫致富。共资助因学致贫的贫困户上大学1户,上技校1户,果树技术培训19人,产业上送去了价值25280元的化肥,全面完成了19户的脱贫任务。

六是做大、做强职工互助保险,为职工谋福利。我们组织召开工会工作会议,印发2000余份宣传资料进行宣传,采取领导干部划片包干责任制进行落实。利用典型的赔付事例说话等办法,确保了此项工作的顺利开展。2015全县共参保4070人,保费316498元,共理赔到位131人,理赔金额126763元。此项工作已连续第四年荣获“陕西省职工互助保险先进县区”荣誉称号。

(三)坚持“四季四送”,帮扶工作取得新的成效。

“四季四送”即春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖,这是县总工会长期主抓的一项品牌活动。一年来县总工会以“四季四送”品牌活动为抓手,开展了一系列深受群众欢迎的活动,全面提升了帮扶工作水平。冬送温暖:春节期间我们坚持慰问困难职工和劳动模范,让困难职工感受到工会组织的温暖。2015年共慰问困难群众70多户,慰问资金4.9万余元。春送技能:34月份县总工会联合县人社局、县就业局、县妇联开展了“春风行动”系列活动。一是在人民广场开展了就业推介和政策宣传活动,发放就业资料300余份。推荐就业岗位15人。二是配合县妇联在就业服务中心举办家政培训班,培训的学员有101人,为下岗女职工、城乡失业妇女、农村进城陪读妇女和留守妇女提供了非常好的学习平台。三是组织31名贫困家庭待业青年去西安技工学校进行技能培训,学校专门为延长县开办了延长班,共有三个专业(汽车检测与维修9人、计算机应用与维修16人、酒店管理6人)。培训半年,培训结束后联系就业,通过各种宣传推荐和培训,极大的促进了就业,据统计已有12人取得就业。夏送清凉:企业工会对高温作业行业送去白糖、茶叶和饮料等饮用品,帮助职工度过暑期。秋送助学:2015年县总工会共筹措资金15.2万元,资助76名困难职工子女上大学,帮助他们顺利入学。“四季四送”活动成为我县工会惠及职工最大的一项帮扶工作,赢得了社会各界的赞誉,我县困难职工援助中心也被市总评为帮扶目标责任制考核优秀单位。

(四)坚持履行维权职责,劳动关系更加和谐。

按照年初市总下发的任务,总工会以“党建带工建,党工共建;维权促和谐,协调发展”为工作思路,以构建和谐劳动关系为目标,全力推进集体协商工作,取得了较好的进展。目前,全县现有规模企业91家,其中已建立工会组织的企业84家,有会员2109人。在推动工资协商工作中,我们先后印制《工资集体协商实行办法》、《工资集体协商工作手册》、《工作指南和流程》、《工资协议参考文本》等相关宣传资料2600余份,利用各级培训资源,对77名县级工资集体协商指导员进行多次业务培训和模拟实践,使工会干部真正成为工资集体协商和协调劳动关系的行家里手。具体工作中,我们以抓示范点为引领,通过抓点带面,推动全面实施。2015年共指导各企业工会与用工单位签订《集体合同》84份,续签和新签《工资集体合同》40份,未到期的合同有11份,《工资集体合同》共签订51份,覆盖企业78家、职工 2010 人,签订率达93%

(五)坚持内强素质,工会自身建设得到加强。

一是以学习为主题,提升自身整体素质。一年来,总工会始终将学习贯穿于整个工作始终,坚持执行4321学习制度,以学习创建基层党组织示范点为基础,加强了党的建设;以学习《三严三实》活动、《准则》和《条例》为契机,加强了党员干部作风建设。各项活动从安排部署、明确任务、活动跟进、研讨结束,都从严落实。即加强了作风,又落实了任务,全面提升了自身素质。

二是以“制度”建设为抓手,加强了领导班子建设。工会领导班子坚持以“抓班子、带队伍、促工作”的理念,狠抓班子自身建设;坚持以“建立长效理论学习”机制,丰富了班子的学习内容,拓宽了思路视野;坚持以“民主集中制建设”为重点,大事讲原则,小事讲风格,提升了班子的凝聚力和战斗力。

三是以“三型”工会干部为目标,加强了工会干部队伍建设。调整充实了干部队伍,积极争取县委配备俱乐部主任和副主任各一名,今年扩充了4名组织员,配备了一名法律专业人员。以争做“有为型、上进型、责任型”工会干部为目标,采取多层次、多渠道做好工会干部培训工作。今年先后有10名工会干部参加了省市的培训学习,县上培训专兼职工会干部达100%。通过培训和理论学习,提升了工会干部的政治觉悟、理论水平以及工作业务水平。

2015年是工会工作取得较好成绩的一年,我县总工会被省总评为“职工互助保险先进县区”、被市总评为延安市2015年度县区工会目标责任考核优秀单位和创新创优三等奖、best365邮件收不到_best365_亚盘足彩best365困难职工援助中心被市总评为延安市2015年度帮扶目标责任制考核优秀单位。这些成绩的取得,得益于市总工会和县委的正确领导,得益于全县各级各部门的大力支持和帮助,得益于广大工会干部的不懈努力。在此,我代表县总工会,向长期以来关心和支持工会工作的各级领导和社会各界人士表示崇高的敬意!向默默为工会工作作出奉献的广大工会工作者表示衷心的感谢!

在取得成绩的同时,我们也要看到工作中存在的问题和不足,主要表现是:服务职工、维护职工合法权益的工作,还不能完全满足职工群众的多样化需求;非公企业建会和工资集体协商难的问题依然存在;一些基层工会作用发挥不够充分,特别是各镇基层工会工作经费得不到保障,使工作开展难;全县弱势群体数量较大,扶持的经费不足,影响了扶持的效果;工会系统中存在机关化、行政化、贵族化、娱乐化的问题,工会系统干部队伍结构不尽合理,人员少,流动慢,状态欠佳。这些问题的存在,有待于我们在新的一年里认真加以克服和解决。

二、2016年工会工作总体要求和主要任务

2016年是实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会的开局之年,也是工会工作改革创新的攻坚之年。全县工会工作总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会精神、中省市委党的群团工作会议精神、市总四届四次全会精神以及县委十七届八次全会精神,按照“四个全面”战略布局和“五大发展理念”,着力增强“三性”,着力去除“四化",着力提升“四力”,团结动员广大职工为实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会、努力建设经济强、人民富、生态美、社会和谐的新延长建功立业,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

(一)着力提升引领能力,深入学习十八届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、中省市群团工作会议精神及县委工作会议精神,确保正确政治方向。

一是要把学习贯彻五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为工会首要政治任务。结合今年开展的“两学一做”活动,县总工会和各基层工会都要制定方案、作出安排,采取集中学习,专题研讨等形式,认真学习中央五中全会精神,学习党章、法律法规,学习习近平总书记系列讲话精神,要深入基层和职工,广泛开展生动活泼,形式多样的宣传教育活动,回应职工关注关切,回答热点难点问题,把党中央治国理政新理念新思想新战略和“十三五”规划目标任务向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面,使五中全会精神走近职工,深入人心,切实把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来。

二是要深入学习贯彻中央和省委、市委党的群团工作会议精神,全面把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。围绕实现“十三五”规划对工人阶级和工会组织提出的新要求,联系改革发展稳定实际和职工队伍、劳动关系变化实际,强化工会组织对巩固党的阶级基础的重要作用,切实承担起宣传教育引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,把组织动员职工群众工作做得更实、更细、更好、更有效,最广泛地把广大职工群众组织起来,动员起来,团结起来,为实施“十三五"规划,为延长打赢脱贫致富攻坚战,为夺取全面建成小康社会而拼搏奋斗。

(二)着力提升凝聚能力,牢固树立“五大发展理念”,组织动员广大职工在实施“十三五”规划中发挥主力军作用。

一是要广泛开展“践行新理念,建功十三五”主题劳动竞赛和职工技术创新活动。要瞄准延长发展的总体目标,围绕推进供给侧结构性改革,开展好劳动竞赛活动,教育引导广大职工增强主人翁意识,树立新理念,适应新常态,展现新作为、促进新发展。继续在各行各业开展“稳增长,促发展,建功立业劳动竞赛”。要围绕“三城联创”拓展竞赛领域,丰富竞赛内容,创新竞赛形式,创造性地开展劳动竞赛;继续组织开展职工职业技能大赛,将技能大赛融入到大众创业、万众创新中,广泛开展合理化建议,技术革新、技术攻关、技术交流、发明创造等经济技术创新活动。县总工会会同教育、卫生、城管、农业等行业工会开展劳动竞赛,技术比武等技能大赛,各级工会要开展形式多样的技能比赛。要着力抓好劳模宣传工作,发挥劳模效应,充分利用《延长电视台》等新闻媒体,有计划地宣传劳模事迹;积极筹备成立我县劳模创新工作室;把树立劳模和“延安模范”的推荐评选工作结合起来,做好市五一劳动奖状奖章,工人先锋号的推荐工作;做好我县各级劳模的档案整理工作,做到网上有信息、查询有依据、联系能到位的动态管理。

二是要强化职工职业技能培训,努力提高职工职业技能水平。深入实施职工素质建设工程,依托上级工会院校对职工进行素质提升;联合人事局、就业局等积极开展下岗失业人员技能再培训,帮助职工更好地就业再就业;依托职工书屋建设推动职工读书活动进基层,着力打造知识型、技术型、创新型职工队伍;积极联系争取资金送贫困家庭待业青年去技校培训学习。

三是要大力弘扬社会主义核心价值观,凝聚职工群众干事创业正能量。坚持深化“中国梦?劳动美”主题教育,搭建职工群众广泛参与、形式多样的宣传平台,积极争取并紧紧依靠主流媒体的支持,搞好五一、国庆等重大节日主题活动;深入开展“书香伴我行,劳动展风采”活动。以职工志愿服务、“2+1”三城联创等活动为载体,引导职工群众崇德向善、向上向好,自觉培育和践行社会主义核心价值观。

(三)着力提升服务能力,履行工会服务群众、维护职工合法权益的职责,把“三服务一加强”不断引向深入。

一是要着力加强依法维护职工权益工作,使职工群众在共享发展中有更多获得感。针对经济下行压力加大、企业效益下滑的情况,把工会维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上,协助党政做好就业再就业工作,继续深入开展“职业技能培训促就业行动”、“工会就业援助月”等活动,加大工会促就业工作力度。要从企业生产经营实际出发,加大互助保险的推广力度,将企业安全文化建设等内容融入“安康杯”竞赛活动,切实保障职工生命健康权益。建立健全工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度,督促企业履行社会责任。

二是要深化和谐劳动关系创建活动。要不断推动和谐劳动关系创建活动向企业比较集中的镇(街道)、村(社区)扩展。今年县总工会要从实际出发再抓出2个集体协商示范点。继续完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。要完善劳动合同、集体合同、工资集体协商等劳动法律监督制度,有针对性地做好解疑释惑、疏导情绪工作,引导广大职工理性对待改革发展过程中利益关系调整,多做化解矛盾、促进和谐的工作。完善劳动关系预警机制,将矛盾纠纷、劳动争议化解在基层,消除在萌芽状态,以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。

三是要抓好职工帮扶工作,努力为困难职工排忧解难。服务职工是工会工作的生命线,是工会组织的立身之本。要将困难职工帮扶解困融入全县脱贫攻坚大局,深入调查研究,进一步摸清困难职工底数,掌握困难职工群体规模、分布、就业收入及致困原因等情况,健全完善困难职工档案,实行工会帮扶困难职工目标责任制,因困施策、分类帮扶、精准脱困,确保在档困难职工如期解困脱困。对丧失劳动能力或领取的社会保险金不足以保障基本生活的困难职工,通过推动将其纳入城镇低保制度、提高低保水平、加大工会帮扶救助力度等措施,提供兜底保障;对因病致困返困的困难职工,主动与政府有关部门联系,积极推动建立城镇职工大病保险制度,推动将其纳入大病保险和医疗互助保险。坚持以职工需求为导向,拓展困难职工援助中心(职工服务中心)和站点服务功能,深化创新“四季送”服务职工活动,吸引社会力量参与就业、培训、婚介、保健讲座、心里咨询,不断丰富“交友帮扶"内涵,努力扩大服务范围和对象;做好今年县工会包抓的精准脱贫任务工作。

(四)着力提升创新能力,推动解决工会面临的突出问题。

一要坚持深化“基层工会建设”落实年活动。继续加强基层工会组建和会员发展工作。各级工会组织要在深化改革中,巩固和加强工会组织建设和工会工作。在各类企事业单位特别是非公有制企业、社会组织中普遍建立工会组织,扩大对新小微企业的有效覆盖。拓展职工便捷入会渠道,逐步推行会员实名制管理,实现会员管理制度化、规范化、信息化。要探索创建模范职工之家的新路子,深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会会员亮证件”的“三亮”活动,并形成长效机制。开展“六有”工会达标升级活动,提高基层工会建设规范化水平。今年重点抓好1个省级模范工会、2个市级模范职工之家和1个市级职工书屋建设。要继续开展“农民工入会集中行动”,做好农民工入会和服务工作。要深入基层、加强调研,尽快制定出“十三五”时期工会农民工工作规划;创新运用联合基层工会、区域行业工会等组织形式,最大限度地把农民工吸收到工会中来,力争2016年发展农民工会员2000名左右。

二要坚持工会经费使用进一步向基层倾斜,努力解决基层工会“三无”问题。健全工会经费对下补助机制,进一步优化经费支出结构,把更多的经费直接用于基层工会建设和困难职工补助上。要积极推动依法足额收缴工会经费工作,健全工会经费代收和财务管理制度,严格规范和管理工会经费,加强审查审计监督,促进财经法纪的执行,依法依规收好管好用好工会经费。借助市总每年拿出100万的政策机遇,积极争取建设工人文化馆(俱乐部),构建更高层次、更高水平的服务职工体系。

三要进一步健全服务大局、联系基层、服务职工工作制度,确保下基层活动常态化、制度化。执行好《best365邮件收不到_best365_亚盘足彩best365密切联系职工群众制度》,完善工会领导基层联系点制度和直接联系群众制度,结合精准包扶工作,建立工会干部深入基层蹲点联系扶贫户制度,确保每人每年深入基层不少于3个月;完善领导干部接待职工群众来访制度等,面对面服务职工群众。同时要运用好新媒体,全力做好总工会网站、微信公众号等服务平台,实施工会“互联网+”行动计划,创建工会工作网上平台。运用互联网思维,市场化方式,打造专业化队伍,把工会服务站打造成“实体、网站、微信”三位一体服务平台。推动网上网下互动融合,实现服务对象全覆盖、服务时间全天候,使职工得到更方便、更有效的服务。

(五)落实好党风廉政主体责任,加强自身建设。

一是县工会要切实担负起从严治党的主体责任。今年是“基层党组织建设提升年”,要认真贯彻《中国共产党党组工作条例》和中办近日发出的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的通知》精神,按照全面从严治党、依规治党的要求,严守政治纪律和政治规矩,坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导体制。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《干部教育培训工作条例》,深化“三严三实”专题教育,认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话、作合格党员”学习教育活动。建章立制,用制度管人,用制度办事。打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

二是自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。县总工会要加强工作协调,统筹整合资源,切实增强工作的实效性和针对性、减少减轻基层工会的工作负担。通过专题调研、研讨等方式,深入研究全县工会工作面临的新情况新问题和职工权益保障上存在的问题。大力开展工会保障、工会经费和工会资产、工资集体协商指导员队伍建设、农民工入会集中行动和重点区域重点行业相关情况的调研,主动化解矛盾,为完善服务职能收集第一手资料。

三是按照增强“三性”,去除“四化”的要求,加强领导班子和干部队伍建设。政治性是工会的灵魂,也是工会组织区别于一般社会组织的重要标志;先进性是工会工作的力量之源;群众性是工会组织的根本特点。工会工作中存在的“四化”机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题已成为当前工会工作的突出问题。这“四化”的实质就是脱离群众,这是我们党执政后面临的最大威胁。工会领导班子要以改革为动力推进工会工作全面创新,在改革中要始终围绕政治性、先进性、群众性这条主线,把工会组织建设得更加坚强有力,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。我们要对照“四化”等脱离群众现象,有针对性地提出改革措施,对症下药、标本兼治,使工会工作接地气增活力。

同志们,2016年全县工会工作任务艰巨而光荣,我们要在县委和市总的正确领导下,坚持创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”,振奋精神、开拓奋进,锐意改革、勇于创新,团结带领广大职工为实现“十三五”规划、决胜全面建成小康社会良好开局作出新的更大贡献!

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