乡镇工会规范化建设标准
本站原创2014年10月23日

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乡镇工会规范化建设标准
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乡镇工会工作口号、工作原则、工作目标
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工会工作口号:
高点定位打造一流工会
创新管理彰显工会作为
工作原则:
创新协调劳动关系,维护职工合法权益,促进经济快速发展,构建和谐幸福乡镇。
工作目标:
把工会建成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。
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乡镇工会的职责
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一、围绕乡镇中心工作,团结和动员职工为乡镇经济和社会发展作贡献;
二、负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作,指导基层工会加强组织建设;
三、建立与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方协商机制,参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定问题;
四、开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作,指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度,督促企事业单位落实各项民主管理制度;
五、建立区域性劳动争议调解组织,协调处理劳动争议;
六、监督企业落实劳动保护措施,改善职工劳动安全卫生条件;
七、协管和培训基层工会干部,维护基层工会干部合法权益;
八、实施送温暖工程,为职工群众办实事、办好事;
九、指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”活动,不断增强基层工会活力。
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乡镇工会规范化建设的标准
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一、党委政府重视支持好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局,党委把工会工作纳入党建目标体系,定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题,支持工会依法独立自主、开展工作。建立政府与工会联席(系)会议制度,研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见,为工会开展工作提供必要的物质保障。
二、组织网络健全好。建立健全乡镇工会组织机构,配备专职工会干部,工会主席按同级党政副职配备,是党员的进入同级党委班子。区域内工会组织建会率、职工入会率高。
三、履行基本职责好。源头参与有力,适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商和集体合同制度,覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同,建立健全劳动争议调解组织,劳动安全卫生监督工作落实,区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。
四、指导帮助基层好。适时对区域内基层工会工作提出指导性意见,主动与企业进行沟通协商,解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能;培训基层工会干部成效明显,基层工会干部合法权益维护到位。
五、服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事,送温暖工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训,提高职工的竞争能力和创业能力。区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险,做好困难职工帮扶工作,特困职工家庭纳入最低生活保障范围。职工群众对工会满意度高。
六、围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇中心工作,推动职工经济技术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程,广大职工积极投身改革,为发展经济建功立业,文化体育工作活跃。劳动模范、五一劳动奖章(奖状)获得者和单位的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。
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乡镇工会女职工委员会职责
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一、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。
二、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
亚盘足彩best365三、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善,并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。
四、对女职工进行思想政治教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
五、积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。
六、会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见。
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工会会员大会或者会员代表大会的职权
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一、审议和批准工会基层委员会的工作报告。
二、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
三、选举工会基层委员会和经费审查委员会。
四、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
五、讨论决定工会工作的重大问题。
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工会会员的权利
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按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,会员依法履行下列义务:
一、选举权、被选举权和表决权。
二、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
三、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
四、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
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工会会员义务
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按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,会员行使下列权利:
一、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
二、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
三、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
六、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
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工会的组织制度
中国工会实行民主集中制,主要内容是:
一、个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。
二、工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。
三、工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关,是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
四、工会各级委员会,向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
五、工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责。
六、工会各级领导机关,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。
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工会干部自身基本素质要求
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按照《中国工会章程》的要求,工会干部要努力做到:
(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,学习经济、法律和工会业务知识。
(2)执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
(3)忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结。
(4)坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见,愿望和要求。
(5)坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,维护职工的合法权益。
(6)作风民主,联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督。
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工会干部必备的四种作风和五种能力
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四种作风是:
一是实事求是的作风。
二是密切联系职工群众的作风。
三是民主的作风。
四是团结互助友爱的作风。
五种能力是:
一是联系群众的能力。
二是组织群众开展活动的能力。
三是调查研究能力。
四是调节各种矛盾的能力。
五是创新思维的能力。
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建立工会组织的基本程序
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1、提出建会申请。由有关方面的干部和职工组成工会筹备组,提出建会申请,报同级党组织和上级工会批准后开始筹备工作。
2、发展工会会员。由筹备组负责,向广大职工宣传工会的性质、任务、作用,发展会员。
3、召开会员大会或会员代表大会,进行民主选举。在多数职工入会的基础上,组织会员酝酿提出基层工会委员会候选人。经同级党组织和上级工会批准后,召开会员大会或会员代表大会,民主选举工会委员会、经费审查委员会。选举工会主席、副主席,经费审查委员会主任、副主任。
4、向上级工会报告选举结果。工会选举结果在向上一级工会报告的同时,要向党组织报告。
5、刻制印章、制作名牌。经上一级工会批准后,要及时从上一级工会开据该单位建立工会组织的介绍信,到所在地公安部门登记,该制工会印章,到银行申请建立工会经费账号。到工会正式建立时,同时挂上工会名牌。
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职工加入工会的程序和应具备的条件
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职工加入工会应具备的条件:
一、入会者应是在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中工作的职工,包括体力劳动者和脑力劳动者。军人、武警和农民。他们不属于职工的范畴,不能加入工会组织。
二、入会者必须是以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的,在劳动关系中具有劳动者的身份。
三、必须承认《中国工会章程》。
《中国工会章程》第二条规定:“职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定,职工加入工会的具体程序是:
一、本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(或口头)申请,填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》。
二、基层工会委员会批准并发给会员证。工会基层委员会接到申请表后,应及时审查、研究和批准。批准后,发给其工会会员证,并通知申请人从被批准的次月缴纳会费。
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工会的四项主要社会职能
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我国工会的四项主要社会职能是维护职能、建设职能、参与职能和教育职能,其中维护职能是工会的最基本职能。
维护职能,即维护职工的合法权益和民主权利,其内容涉及职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等诸多方面。
建设职能,即吸引职工群众积极参加改革,努力完成国家经济建设和社会发展任务,实现全面建设小康社会的宏伟目标。
参与职能,是指工会具有代表和组织参与国家及社会事物的管理,参与企业、事业单位的民主管理的社会职能。
教育职能,是指教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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工会女职工组织工作制度
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根据《工会女职工委员会工作条例》的规定,特制定工会女职工制度:
1、女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题要由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
2、女职工委员会根据工作需要制定有关制度,检查、总结工作,每年至少召开一次常务委员会和委员会会议,遇有重大问题,由主任或副主任临时召集会议。
3、女职工委员会接受同级工会的领导,同时接受上级工会女职工委员会的指导。工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。
4、女职工委员会要把工作重心放在基层,增强基层女职工组织的活动,维护女职工的合法权益,为广大女职工服务。
5、各级工会要为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入同级工会的经费预算。
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政府与工会联席会议制度
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为了认真贯彻落实《工会法》,充分发挥工人阶级在改革开放和社会主义现代化建设中的主力军作用,特制定以下制度。
一、政府与工会联席会议,坚持依靠工人阶级的方针,充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用,完善民主参与机制和信息沟通交流机制,努力推进政府决策民主化、科学化。
二、联席会议要重点解决职工普遍关注的热点、难点、焦点问题,调解重大矛盾,维护社会稳定。
三、联席会议每年举行一次,遇到紧急情况和重要的问题,经过商议可随时举行。
四、联席会议的议题由工会提出,政府与工会共同商议确定。会议确定的事项,形成纪要,并要抓好督促落实工作。
五、联席会议视情况邀请职工代表、劳动模范、工会干部、新闻记者旁听,并经审核发布新闻。
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困难职工援助中心工作制度
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对困难职工实行援助是工会义不容辞的责任,是工会维护职工群众合法权益的重要体现,为此,特制定本制度:
一、工会组织要深入基层、深入群众,建立健全困难职工电子档案。做到“三清”即家庭成员清,困难原因清,家庭住址电话号码清,将困难职工列入有效管理范围。
二、对建档的困职工要拿出救助方案,向党政领导汇报,积极争取支持。并千方百计筹措资金,切实搞好救助。
三、明确帮扶对象,落实帮扶责任,制定帮扶措施,实施有效帮扶,使工会真正成为困难职工的家。
四、积极开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”和重大节日慰问活动,为困难职工提供及时,方便快捷有效的服务。
五、加强援助资金的管理,确保有限的资金,发挥无限的作用。

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