企业工会规范化建设标准
本站原创2014年10月23日

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企业规划规范化建设标准

企业工会的指导思想、工作原则、目标任务

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一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

二、工作原则:贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。

三、目标任务:在本企业党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

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企业工会的基本职责

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一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行,调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。

十、收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企(事)业。

????????????工会会员的权利

???按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,会员依法履行下列义务:

一、选举权、被选举权和表决权。

二、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

三、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。

四、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

六、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

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? ? ?工会会员的义务

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????一、学习的义务。要认真学习中国特色社会主义理论知识,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,要树立爱国主义、社会主义、集体主义思想,树立正确的人生观、世界观和价值观,要积极参加“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,投身群众性经济技术创新活动;

二、积极参与民主管理,努力完成生产和工作任务。

三、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。

四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。

五、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱精神,搞好互助互济。

???六、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月缴纳会费。

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建立工会组织的基本程序

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1、提出建会申请。由有关方面的干部和职工组成工会筹备组,提出建会申请,报同级党组织和上级工会批准后开始筹备工作。

2、发展工会会员。由筹备组负责,向广大职工宣传工会的性质、任务、作用,发展会员。

3、召开会员大会或会员代表大会,进行民主选举。在多数职工入会的基础上,组织会员酝酿提出基层工会委员会候选人。经同级党组织和上级工会批准后,召开会员大会或会员代表大会,民主选举工会委员会、经费审查委员会。选举工会主席、副主席,经费审查委员会主任、副主任。

4、向上级工会报告选举结果。工会选举结果在向上一级工会报告的同时,要向党组织报告。

5、刻制印章、制作名牌。经上一级工会批准后,要及时从上一级工会开据该单位建立工会组织的介绍信,到所在地公安部门登记,该制工会印章,到银行申请建立工会经费账号。到工会正式建立时,同时挂上工会名牌。

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?????职工加入工会的程序和应具备的条件

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职工加入工会应具备的条件:

一、入会者应是在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中工作的职工,包括体力劳动者和脑力劳动者。军人、武警和农民。他们不属于职工的范畴,不能加入工会组织。

二、入会者必须是以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的,在劳动关系中具有劳动者的身份。

三、必须承认《中国工会章程》。

《中国工会章程》第二条规定:“职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定,职工加入工会的具体程序是:

一、本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(或口头)申请,填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》。

二、基层工会委员会批准并发给会员证。工会基层委员会接到申请表后,应及时审查、研究和批准。批准后,发给其工会会员证,并通知申请人从被批准的次月缴纳会费。

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企业工会主席的职责

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一、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。

二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。

三、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

四、代表和组织职工参与企业民主管理。

五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

六、担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。

七、向上级工会报告重要信息。

八、负责管理工会资产和经费。?

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会员代表的职责

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一、模范地执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律和本单位的规章制度,努力完成生产、工作任务。

二、积极参加会员代表大会,认真听取企业工会委员会和经费审查委员会的工作报告,讨论和审议代表大会的各项议题,提出审议意见和建议。

三、严肃负责地履行民主选举权利,做好各项民主选举工作。

四、积极参加对企业工会领导人的民主评议和民主测评,实事求是的提出奖惩和任免建议。

五、经常保持与本企业会员群众的密切联系,注意听取会员的意见和建议,并及时向工会委员会反映,热心为会员说话办事,积极为做好各项工作献计献策。

六、积极宣传贯彻企业工会代表大会的决议精神,团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

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会员(代表)大会的职责

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一、审议和批准工会委员会的工作报告。

二、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

三、选举工会委员会和经费审查委员会。

四、听取工会主席、副主席的述职报告,并进行民主评议。

五、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

六、讨论决定工会工作其他重大问题。

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?????国有企业职工(代表)大会的职权

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一、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告,提出意见和建议。

二、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

三、审议决定职工生活福利方面的重大事项。

四、民主评议监督企业中层以上管理人员,提出奖惩任免建议。

五、依法行使选举权。

六、法律法规规定的其他权利。

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企业工会工作机制和制度

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1、依法与企业进行平等协商,签订集体合同,并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项集体合同。

2、帮助和指导职工签订劳动合同,监督企业和引导职工严格履行劳动合同,依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。

3、负责职工代表大会或职工大会的日常工作。

4、督促企业建立和规范厂务公开制度,凡设立董事会、监事会的公司制企业,依法建立职工董事、职工监事制度。

???5、建立劳动法律监督委员会和劳动保护监督检查委员会,建立完善工会监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报等制度,建立工会劳动保护工作责任制。

???6、依法建立企业劳动争议调解委员会,建立劳动争议预警机制,发挥劳动争议调解组织的预防功能。

7、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。

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企业女工工作制度

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女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作,女工主任由企业工会女副主席或工会女职工委员担任。

一、依法维护女职工的合法权益,重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护,禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

二、定期研究涉及女职工特殊权益问题,向企业工会委员会和上级女职工委员会报告工作,重要问题应提交企业职工代表大会或职工大会审议。

三、企业工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。

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经费审查委员会制度

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工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督。

一、建立经费预算、决算和经费审查监督制度,经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查,接受上级工会审计,并定期向会员大会或会员代表大会报告。

二、企业工会经费、财产和企业拨给工会使用的不动产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。企业工会组织合并,其经费财产归合并后的工会所有;工会组织撤销和解散,其经费财产由上级工会处置。

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??????????企业工会的维权职责

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1、依法建立平等协商、集体合同制度。?代表职工与企业,就职工劳动报酬、工作时间、保险福利等涉及职工合法权益的事项进行协商,促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

2、建立履约监督约束机制。要健全集体合同、工资集体协议履行的内外部监督制度,形成有效的履约监督约束机制,努力提高履约率和职工满意度。

3、建立职工代表大会制度,保障职工民主权利。在坚持职工代表大会制度的前提下,应拓宽民主管理渠道,丰富民主管理形式,开展经理接待日、劳资恳谈会、总经理信箱、信息公开、网上论坛等多种形式的民主管理制度。

4、关心职工生产生活和精神文化需求,开展劳动保护宣传教育,强化职工安全发展意识,坚持把政治思想教育与解决实际困难结合起来,真正做职工的贴心人。开展职工素质教育,使广大职工文化生活更加丰富多彩,精神风貌更加昂扬向上。

5、做好劳动争议调解和纠纷化解工作,把劳动关系矛盾化解在企业。

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企业职工之家建设标准

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为了把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家:

1、健全组织体系。?基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全;加强工会积极分子队伍建设,强化会员会籍管理,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率达到85%以上。

2、促进科学发展。深入开展多种形式的争先创优建功立业活动,开展以增强自主创新能力为重点、以合理化建议和“五小”活动为内容的职工技术创新活动,加强劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,激励职工立足岗位、勇创佳绩。

3、履行维权职责。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,建立平等协商和签订集体合同制度,指导和帮助职工签订劳动合同,妥善处理劳动争议纠纷,遵守劳动安全卫生等规定,维护女职工的特殊权益。

4、提高职工素质。落实《全国职工素质建设工程五年规划》,深入开展“共筑理想信念,共促科学发展”主题教育活动,用社会主义核心价值体系引领职工群众;开展”创建学习型组织,争做知识型职工”活动,培育”四有”职工队伍;开展群众性精神文明创建和文化体育活动,满足职工群众精神文化需求,推动职工文化和企业文化建设。

5、服务职工群众。?认真倾听职工呼声,积极反应职工意愿,提出政策建议和主张;关心职工生产生活问题,指导帮助职工就业,努力为职工办实事、做好事、解难事;开展“送温暖”、“金秋助学”等活动,履行帮扶困难职工职责。

6、加强自身建设。坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律;健全各项组织制度、民主制度、工作制度,基础资料齐全;实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督,保障会员民主权利;开展“创建学习型工会,争做知识型工会干部”活动,加强思想、作风、能力建设,提高工会自身建设水平,建设学习型、服务型、创新型工会;收好管好用好工会经费,工会工作有创新、有特色。

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困难职工援助中心工作制度

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对困难职工实行援助是工会义不容辞的责任,是工会维护职工群众合法权益的重要体现,为此,特制定本制度:

一、工会组织要深入基层、深入群众,建立健全困难职工电子档案。做到“三清”即家庭成员清,困难原因清,家庭住址电话号码清,将困难职工列入有效管理范围。

二、对建档的困职工要拿出救助方案,向党政领导汇报,积极争取支持。并千方百计筹措资金,切实搞好救助。

三、明确帮扶对象,落实帮扶责任,制定帮扶措施,实施有效帮扶,使工会真正成为困难职工的家。

四、积极开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”和重大节日慰问活动,为困难职工提供及时,方便快捷有效的服务。

五、加强援助资金的管理,确保有限的资金,发挥无限的作用。

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工会的组织制度

中国工会实行民主集中制,主要内容是:

一、个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。

二、工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。

三、工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关,是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

四、工会各级委员会,向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

五、工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责。

六、工会各级领导机关,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。

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