总工会主席田涛在全县工会工作会上的讲话
本站原创2014年10月23日

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与时俱进 ? 开拓进取
团结动员广大职工为构建富裕生态
幸福新延长而努力奋斗
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—— 在全县工会工作会上的讲话 ?田 ?涛
(2014年3月27日)
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各位领导、同志们:
? ? 这次会议是经县委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是认真贯彻落实县委工作会议和市总四届二次全委会议精神,回顾总结2013年全县工会工作,安排部署今年主要工作任务。一会儿,县委常委、统战部部长唐剑同志还要作重要讲话,请大家认真抓好贯彻落实。下面,我先讲几点意见:
? ? 一、2013年主要工作回顾
2013年,在市总工会和县委的正确领导下,我们紧紧围绕县委县政府中心工作,结合换届之际,进行了认真学习、深入调研、反复讨论,确立了“创优乡镇、提升县直、加强企业、突破非公”的工作思路,全力打造学习型、服务型、创新型工会组织,推动工会维权机制建设,切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,团结动员全县广大职工在统筹城乡发展、创新社会管理的伟大实践中建功立业。树立了“有为才有位”的工作理念,提出了“高点定位打造一流工会、创新管理彰显工会作为”的工作口号。制定出了工会工作的具体目标:一是在服务全县经济发展上有新业绩,二是在履行维权职责上有新作为,三是在促进改善民生救助困难群体上有新成效,四是在推动“两个普遍”扩大覆盖面上有新突破,五是在加强自身建设上有新举措。这些思路、目标、措施的提出,为搞好各项工作指明了方向,奠定了基础。通过组织和引领全县广大职工,开拓创新、全力推进,圆满完成了各项目标任务,呈现出良好的工作势头,为推动延长经济建设发挥了积极作用。
? ?(一)高点起步,使阵地建设得到了新提升。在基层工会的组建上,坚持“哪里有职工,哪里就必须组建工会”的原则,积极探索共建互促、优势互补的“党建带工建,党工共建”工作新模式,严格按照县总工会制订的企业、机关、乡镇、村级《工会规范化建设标准》要求,进行高点起步、高标准建会,使阵地建设达到规范化、标准化要求。新组建企业工会6个,区域工会1个,新增会员 382人,使建会率和职工入会率均达90%以上。具体工作中,严格按照“职工之家”、“模范乡镇工会”、“十佳工会”等标准要求抓好创建工作,开展“党工共建、创先争优”和“为民服务、创先争优”主题实践活动,推行基层工会普遍开展“双亮”活动,推动了基层工会规范化建设,工会组织的作用明显增强。创建高标准阵地12个,使3个基层工会获得市级“十佳工会”称号,2个企业工会被评为“市级模范职工之家”,1个单位被评为“市级职工书屋”奖,1个乡镇工会获得省级标准化(示范)乡镇”工会,1个企业工会获得省级“双爱双评”先进企业工会。
? ?(二)多措并举,使工资集体协商工作有了新成效。去年,是工资集体协商规范完善年,按照“抓规范、提质量、见成效”的要求,着力在完善制度、规范程序、总结经验上下功夫。按照“建会促协商”的工作思路,采取“归口管理、区域负责”办法,对全县中小企业按照行业、地域进行重新整合,划组归类,推动工资集体协商工作有力进行,使全县建会的84家企业签订《工资集体协商合同》78家,签订率达到93%,覆盖职工 2060 人,基本实现了全覆盖。 建立健全了企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,为企业开展工资集体协商工作提供制度保障。通过签订各种协议,使企业和职工“双维护”意识明显增强,劳动纠纷明显减少。“两个普遍”工作的创新推进赢得了市总的肯定和认可,县总工会被市总评为“工资集体协商工作先进县区”,长丰牧业工会和华隆果业公司被评为“市级工资集体协商工作先进集体”。总工会和长丰牧业公司在全市工资集体协商工作总结会上作了经验介绍。
? ?(三)加大宣传,使职工互助保险工作有了新起色。互助保险工作是一项新开展的工作,针对此项工作基础差、难度大的实际情况,我们召开专题会议安排部署,加大宣传力度,共印发宣传资料1万余份,对工会干部实行了“分片包抓责任制”的办法,明确工作任务,夯实工作责任。通过大量的宣传动员和有力的协调组织,使干部职工真正认识到互助保险工作的重要性,认识到互助保险与医疗保险是相辅相承、一脉相关的,是医保工作的一种补充,从而推进了整个工作的顺利开展,保证了全年8万任务的超额完成。上年共完成保费124318元,涉及参保人员1973人。目前出险103人,理赔到位有80人,理赔金额达 9.3万元。财政局职工刘辉,患有白血病,去年两次赔偿 1.1万元,国有局刘光彩,理赔7700多元,国土局李延宏,理赔 6454 元。此项工作的推行让职工切实感受到了互助保险的好处,得到了全县广大职工的认可和上级的肯定,连续两年获得了“省级职工互助保险先进县区”荣誉称号。
? ?(四)履行职责,使维权帮扶救助工作有了新突破。在维权方面,一是在职工中深入开展法制宣传教育,增强职工、农民工依法维权的观念和意识。二是加强了职代会厂务公开、联席会议、三方协商和劳动争议调解四种维权机制建设。三是加大了查处整治力度。我们会同人社局、安监局、工商、公安等单位联合开展专项检查及专项行动整治活动,开展检查整治活动3次,检查各类企业、场所、危险点103家,发现隐患问题35个,进行了现场整改和限期整改。充分利用县困难职工援助中心、法律援助工作站和农民工联合工会办公室等阵地,加强法律维权服务队伍建设,畅通热线电话,采取“联席办案”的办法,发挥整体维权效能,处理来电来信、来访求助的职工和农民工71起次,协调办理维权案件和各类矛盾纠纷17件次,为农民工讨回工资欠薪30余万元。缓解了职工与企业、农民工与用工单位之间的矛盾和纠纷,稳定了职工队伍。我县职工法律援助中心被全总命名为“全国职工法律援助维权示范单位”称号。
? ? 在帮扶方面,继续坚持“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季四送品牌活动。在“双节”期间开展了送温暖活动,集中慰问了一批困难劳模、困难职工、困难农民工及春节期间在一线上班的职工,发放慰问物资15.3万元;春季协同有关部门,开展了“人人技能”、“科技下乡”、“阳光工程”培训活动;秋季开展了“金秋助学”活动,救助37名贫困大学生发放助学金 7.4万元,并对5位特困优秀大学生实行“一对一”长期救助。“四季”共送钱物合计 23万余元。除这种“集中”帮扶外,平时还热情受理每一位困难职工的救助,依据他们的致困原因、困难程度有针对性地进行分类施救。共临时救助21户,救助资金3.3万元。对需要紧急救助的突发事件,则启动帮扶应急机制实行募捐形式解决。如果树局司机王晟患肾衰竭疾病,启动了倡议活动,目前各单位已捐献4万余元。
? ? 另外,县总工会包扶的低收入村是交口镇驮甫行政村,联系点是交口普儿村。去年先后共投资10万余元,给他们购置了农膜化肥农用物资、果树机动喷雾器、旋施肥水机农机用具,帐篷、塑料布救灾物资和开展了道路维修工作,帮助他们开展了生产自救和灾后重建工作,极大地改善了他们生产生活环境,为脱贫致富奠定了基础。
? ?(五)发挥职能,使劳动竞赛等各项活动开展有新作为。①积极组织开展了“当好主力军,建功‘十二五’”的劳动竞赛活动。各行各业各系统广泛掀起了以“比安全、比节约、比革新、比创造、比奉献”为内容,以提升职工素质为目的的“大培训、大练兵、大比武”劳动竞赛高潮。如安监局工会启动了“安康杯”竞赛活动,农业局工会组织开展了农业系统职工“大棚瓜菜”和“果树修剪”两项劳动技能“大比武”活动,雷赤镇工会组织开展了“冬季果树修建”大比武活动;七里村、王家川采油厂工会分别组织开展了从理论和实践操作两方面进行综合比赛的“延长杯”采油工职业技能大赛活动。通过比赛,我县的王家川采油厂安全环保质检科刘勇被评为市级“安康杯”优秀个人, 七里村采油厂被评为市级“安康杯”优秀组织, 延延高速公路LJ-12标项目部被评为市级“安康杯”优胜单位,沅发公司张旭东推荐上报为省级“创业明星”称号。②按照公开、公平、公正的原则,推荐表彰市级“五一”劳动奖状2个、市级“五一”劳动奖章2名、工人先锋号1个。并积极宣传他们的先进事迹,弘扬了劳模精神。③积极开展了各种文化体育娱乐活动,使干部职工寓教于乐。去年,我们投资5万余元会同宣传部、文体局在全县广大干部职工中开展了“工会杯”拔河、乒乓球、羽毛球、“迎国庆”健身操四项体育活动比赛,千名干部职工都敢于上阵,勇于参加,赛出了风格,赛出了水平,收到了良好的效果。各基层工会、行业工会也纷纷组织开展了不同形式的文体活动,如教育局工会组织开展了全县广场舞比赛、“中国梦.我的梦”合唱比赛,农业局工会组织了羽毛球比赛,团委工会组织了自行车比赛,王家川采油厂工会开展了“书画展”等等。对涌现出的先进和优秀分子,进行了表彰鼓励。这些活动的开展不仅活跃了职工文化生活,展示了职工的良好精神风貌和顽强拼搏精神,也激发了全县职工创建富裕、生态、幸福新延长的豪情和干劲。
此外,我们严格贯彻落实“一改三策”工会经费收缴政策,与财政、税收部门通力协作,完成了市总下达的53万元经费收缴任务,获得市总经审委的表彰奖励;全面超额完成了市总下达的“两报一刊”征订任务;同时,统筹兼顾,合理、有效、全面抓好县委县政府及其它部门安排部署的综合治理、平安建设、党建、党风廉政建设、卫生创建等各项工作。
? ?(六)内强素质,外塑形象,自身建设得到加强
一是加强了工会干部队伍建设。采取多层次、多渠道做好工会干部培训工作, 不断提高工会干部做好新形势下工会工作的整体素质,使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。开展了“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,培训工会干部达80多人次,收到了预期效果。二是强化了领导班子建设。去年是工会换届之年,在各单位、工会大会筹委会的共同努力下,顺利召开延长县工会第九次代表大会。讨论通过了延长县工会第八届委员会工作报告、财务工作报告,明确了今后工会工作的指导思想和目标任务,以县委名义表彰奖励了五年来为工会工作做出突出贡献的先进集体和先进个人,选举产生了延长县工会第九届委员会和经费审查委员会。通过这次换届,使总工会领导班子的整体素质和结构得到了明显优化,为今后工会工作取得更大成绩提供了强有力的组织保证。同时注重思想建设,建立了理论学习的长效机制,积极组织参加学习,使政治素养得到提升。班子成员团结协作,对重大事项,都坚持集体讨论决定,凝聚了干事创业的正能量。三是加强了作风建设。按照中央关于改进工作作风,密切联系群众的“八项规定”和县委“实施意见”,进一步优化服务理念,创新工作机制,重新修订了工会各项规章制度;开展了“创新型、服务型、廉政型”机关作风建设活动,加强了纪律作风整顿,使单位干部职工的工作作风、纪律作风及生活作风有了很大改观,增强了责任意识和大局观念,干部能够按时上下班,认真扎实搞好本职工作,深入一线为民排忧解难,会风、文风也得到改进。同时,认真研究新时期工会工作的特点和规律,进一步解放思想,冲破旧的思维定势,改变传统的工作模式,加大工作创新的力度,推进工会的各项工作迈向规范化、标准化、制度化。
? ? 2013年,是不平凡的一年,也是工会取得较好成绩的一年,县总工会被县委县政府评为“2013年度县直机关及事业单位目标责任考核先进集体”,被市总工会评为“2013年度目标责任考核优秀县区”、2013年度工会工作创新奖,被省总评为省级职工互助保险先进县区,被全总命名为“全国职工法律援助维权示范单位”称号。这些成绩的取得,得益于市总工会和县委的正确领导,得益于全县各级各部门的大力支持和帮助,得益于广大工会干部的不懈努力。在此,我代表县总工会,向长期以来关心和支持工会工作的各级领导和社会各界人士表示崇高的敬意!向默默为工会工作作出奉献的广大工会工作者表示衷心的感谢!
? ? 在肯定成绩的同时,我们也清醒的认识到工会工作中还存在一些问题和薄弱环节:维护职工合法权益的体制机制不够顺畅,服务职工、维护职工合法权益的工作,还不能完全满足职工群众的多样化需求;参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的能力有待进一步提升;新建非公企业建会和工资集体协商难的问题依然存在;一些基层工会作用发挥不够充分,特别是乡镇工会工作经费得不到保障,为职工办实事缺乏必要的经费保证,使工作开展难;全县弱势群体数量较大,扶持的经费不足,影响了扶持的效果。这些问题的存在,有待于我们在新的一年里认真加以克服和解决。
? ? 二、2014年的主要任务
? ? 今年,是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。也是全县工会组织展现新作为,工会工作再上新台阶的重要机遇期。面对新的机遇与挑战,我们必须立足新起点、体现新作风、展现新作为。
工会工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,按照中、省、市关于新时期工会工作的总体要求,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,按照“创优乡镇、提升县直、加强企业、突破非公”的工作思路,以党的群众路线教育实践活动为契机,着力开展“三服务”(服务大局、服务基层、服务职工)活动,积极创建“三型工会”(学习型、服务型、创新型),争做“三型工会干部”(有为型、上进型、责任型),团结动员全县广大职工群众,与时俱进,开拓进取,站在新起点,开创新局面,实现新发展,在构建富裕、生态、幸福新延长中贡献智慧和力量。重点做好以下几个方面的工作。
? ?(一)学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,创建“学习型”工会,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路
学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,是当前和今后一段时期全县各级工会的首要政治任务。要在拓展广度、深度上下功夫。用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传主流价值观。要把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路紧密结合起来,与当前正在开展的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来,弘扬“劳动最光荣,劳动者最伟大”理念,筑牢思想道德基础,将五月份定为“职工文化活动月”,推进“职工书屋”的建设和“职工读书”活动的热潮。集中开展以“劳动美”为主题的群众性文化体育活动,引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感;要在创新理念、指导实践上下功夫。树立服务职工的工作导向,广泛开展主题教育活动,使会议精神实质入脑入心,转化为推进工作的强大动力,推动全县工会工作上新水平。
? ?(二)大力开展“三服务”活动,创建“服务型”工会,推动工会各项工作再上新台阶
? ? 1、围绕县委县政府中心工作,服务好改革、发展、稳定大局。
服务改革大局,引导广大职工参与支持推动改革。要采取多种形式,组织职工认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,教育引导职工正确认识全面深化改革中工人阶级肩负的历史使命和承担的重要任务,自觉做改革的先锋。要引导职工群众拥护改革、参与改革,把广大职工的思想统一到县委的战略部署上来,及时反映职工群众对改革的期待,依法合理表达利益诉求,凝聚改革共识,维护改革大局。
? ? 服务发展大局,组织动员职工为延长经济建设建功立业。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,把宣传习总书记关于中国梦的系统论述、宣传劳动模范和先进人物的感人事迹作为主题宣传的重要内容,启动“最美劳动者”推荐评选工作。今年,计划组织开展“中国梦.劳动美”摄影大赛和职工书画展活动,热情讴歌在延长经济建设中涌现出的先进人物事迹;深入开展“创建雷锋班组、争做雷锋职工”活动,培育和践行社会主义核心价值观。以评选“五一劳动奖状、奖章”、“工人先锋号”和开展劳动竞赛活动为抓手,广泛开展技术交流、师徒帮教、岗位练兵等职业技能大赛活动,加快建设有为型、上进型、责任型的职工队伍,努力提高职工队伍的整体素质。今年计划抓好3-5个非公企业竞赛试点。大力推进职工素质建设工程,建立技术工人培养、评价、使用、激励机制,加快培育高技能职工人才队伍。
? ? 服务稳定大局,维护社会和谐。维权就是维稳,维权要服从服务于维稳。维护职工合法权益,是工会工作的核心。各级工会要牢固树立以“职工为本,科学依法”的维权观念,扎实有效推进维护工作。在维权对象上,要突出“三大群体”,着力维护一线职工、困难职工、农民工的合法权益;在维权重点上,着力推动解决职工最关心的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等切身利益问题;在维权方法上,着力抓好源头维权、机制维权、依法维权。继续建立健全工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制。深化企事业单位民主管理工作,不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,畅通职工民主参与、表达诉求的渠道,增进劳动关系双方的沟通和理解。创建厂务公开民主管理示范单位,进一步抓好《陕西省企业民主管理条例》的宣传和贯彻实施。继续实施省、市、县三级联创的厂务公开职代会星级创建工作机制。巩固和提高劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同签订率和履约率。
? ? 各级工会要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一,深入开展和谐企业、和谐园区创建活动,健全劳动争议调解组织。要加强与人民调解、行政调解和司法调解的工作联动,推进基层工会劳动争议调解组织建设。充分发挥法律援助工作站的作用,做好对职工的法律援助工作,把矛盾化解在基层,努力把劳动关系矛盾解决在萌芽状态。继续以区域性行业性工资集体协商工作为重点,创新工作机制,进一步提高工资协商建制率和质量,要把此项工作作为一项长期重点工作常抓不懈,抓出成效。各乡镇、各企业继续落实1名专业指导员,具体负责本区域内工资集体协商工作。今年计划在原有的基础上必须抓好6-8个示范单位,以便在8月份迎接省市检查评选。广泛开展“安康杯”竞赛,提升职工群众的安全生产意识、知识技能、防范水平,扩大竞赛的参与面和影响力。坚持突出重点、分类指导,扎实推进安全生产分级管理,抓实抓细安全生产的管理监督和源头管理。做好职工职业病防治工作,切实维护职工的生命安全与健康权益。
? ? 2、要牢固树立服务职工的理念,努力构建服务职工工作体系
践行党的群众路线教育活动,牢固树立为职工服务理念。工会工作就是群众工作,践行党的群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。要把深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动作为一件大事来抓,强化学习教育,查摆突出问题,落实整改措施,切实转变作风,加强联系基层,服务职工,县总建立工会干部深入基层联系点联系户制度,每名机关干部联系一个基层工会,至少确定一户困难家庭作为联系户。彻底破除机关化、行政化现象,压缩会议、走出大院,深入基层,县总每名干部每年深入基层时间不得少于2个月,帮助职工解决1-2件实际困难和问题。
? ? 按照“会、站、家”一体化的思路,努力构建服务职工工作体系。建会是开展服务职工工作的基础,要把推进工会组建、加强工会规范化建设作为构建服务职工工作体系的首要任务。整合职能,整合资源,拓宽工作内容、优化办事流程、规范办事程序、提高办事效能,大力推进职工服务中心建设为抓手,不断完善职工帮扶、服务体系。县总工会将在困难职工援助中心加挂职工服务站的牌子,实行总工会和工会服务站“会站合一”,与法律援助工作站,形成帮扶-维权-服务“三位一体”工作格局。企业推行职工之家实体化建设,实行企业工会与职工之家的“会家合一”,在乡镇便民服务大厅设立工会便民服务台,做到哪里有职工,哪里就有工会组织,哪里就有工会的服务体系。
? ? 创新帮扶载体,不断深化和提升帮扶效果。“四季送”帮扶活动,是工会组织长期探索实践形成的帮扶困难职工的重要载体和响亮品牌。要把争创“三型工会”,争做“三型工会干部”与“四季送”活动相结合,与社会救助相结合,与“交友帮扶”制度相结合,认真做好大病大灾职工的救助、“送温暖”、“交友帮扶”、“金秋助学”等活动,借助社会各方力量帮助困难职工、农民工等弱势群体,解决就业、看病、子女上学等困难。各基层工会,企业及非公有制企业主动开展结对帮扶、专项扶持及其它形式多样的救助活动。特别是对大病大灾的职工,要动员社会各方力量进行救急,帮助他们度过难关。要在开展物质帮助的同时,积极实行政策指导、法律辅导,进行情感关怀、心里疏导等服务,要积极开展技能培训和家政服务等就业培训、就业援助和咨询服务活动,引导和推动困难职工自谋职业、自主创业,促进困难职工再就业。在帮扶中,要找准致贫根源,不断的总结经验,为贫困户制定出具体的、有效管用的、快速的脱贫方案,使贫困户真正快速脱贫。把推进职工互助保险工作作为保障职工权益,服务职工的重要载体,树立赔付促投保的理念,扩大职工互助的参与率,让广大职工得到实惠,确保今年15万互助保险任务的完成。把帮扶活动向农村和外来务工人员拓展,建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。各级工会组织要创新工作载体,努力构建服务职工工作体系,实现职工帮扶和服务工作常态化、长效化和社会化。
? ? 3、要牢固树立服务基层的意识,努力为基层工会办实事、解难题。
基层工会直接面向职工、联系职工、服务职工,各项工作任务最终都要通过基层工会来落实,因此必须把加强基层工会建设、增强基层工会活力、发挥基层工会作用,作为工会今年一项重要的工作任务来抓。
? ? 要深入开展基层工会组建工作。按照“巩固、发展、提高”的要求,坚持建会、建制、建家并举,坚持组建与规范、扩面与提质并重,积极争取党委支持,建立健全“党建带工建、党工共建”的“三级联创”组建格局,以非公经济组织和工业园区为重点领域,以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象,作好工会组织建设。按照全总数据软件管理系统提供的企业名录实地核查,力争实现对数据库企业工会组织全覆盖。大力推进区域性、行业性工会建设,对于职工人数少,不符合建会条件的小型企业,按照组建工会小组等形式加入区域性、行业性工会建设,创新工会组织形式,积极探索不同规模、不同行业的非公企业工会工作模式。要把组建工会、助推困难职工援助中心转型升级为职工服务中心、建设“职工之家”统一起来,全面推进,重点突破。严格按照总工会制定的《标准化》要求,扎实推进工会组织规范化建设,进一步提升统筹城乡基层工会建设水平。?
? ? 积极开展争创活动,激发活力。要坚持重心下移的工作方针,积极开展“模范乡镇”、“模范工会联合会”创建工作,深入开展“双亮双爱双评双赢”活动,开展“三创二争一教育”活动,激发基层工会活力,力争创建出一批省市级以上示范典型。
倾向基层、加大支持力度。坚持钱往基层花的原则,县总将把更多的时间、精力和财力投向基层工会,帮其解决基层工会缺人、少钱、没阵地等问题;将开展基层组织建设专题调研,摸清制约基层工会发挥作用的症结,有针对性地采取有效改进措施,研究出台“基层工会工作规范”;加强基层工会干部的教育培训力度,对基层工会主席分层次进行集中轮训;加大对基层工会、一线职工和劳模的宣传力度,报道基层典型和特色工作,扩大工会组织的影响力。
? ?(三)以党的群众路线教育实践活动为契机,创建“创新型”工会,强化工会自身建设。 ??
开展党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形式下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署;是加强党员干部作风建设、保持党同人民群众血肉联系的必然要求,也是加快建设富裕生态幸福延长的重要保证。各级工会组织要以党的群众路线教育实践活动为契机,以“三服务活动”为载体,以“三型工会”机关创建为抓手,全面贯彻落实县委的决策部署,把加强学习作为提升工会工作科学化水平的基础性工作抓实抓好,坚持领导带头每周2次集体学习制度,建立工会干部学习制度,全面推广“4321”工程(即每一名工会干部读4本书、记3万字以上学习笔记、写体会文章2篇,撰写1篇工作调研报告)。要加强工会自身建设,教育引导工会党员干部坚定理想信念、加强党性修养,始终保持工会组织为职工群众服务、勤政务实的良好形象,努力赢得职工群众的真心拥护和支持。要严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,主动查找问题、解决问题,以班子和领导干部为重点,把贯彻落实中央八项规定和县委一系列规定、要求作为切入点,弘扬延安精神,坚决反对“四风”,着力解决广大职工群众反映强烈的突出问题,提高服务职工的能力和水平。要深化服务职工活动,建立完善长效机制,增强工会组织凝聚力。坚持联系职工、深入基层调研、为职工办实事等制度,推动解决职工群众的实际困难。各级工会要用好党政赋予的资源手段,积极主动向党委汇报工作,争取党委政府的鼎力支持,主动承担更多的社会管理与公共服务职能,为党委和政府排忧解难,更好地为职工群众服务。努力建设信念坚定、为民服务、积极向上、彰显活力、敢于担当的有为型、上进型、责任型皆备的“三型”工会干部队伍,全面提升工会工作水平和服务水平,努力打造我县工会工作的新亮点和新品牌。
? ? 进一步加强工会女职工工作,维护女职工合法权益和特殊利益。以“两个普通”夯实女职工组织建设基础,确保女职工专项集体合同签订全覆盖。拓展女职工维权关爱工程,开展女职工健康行动“三个一”活动。要加强工会财务规范化建设,坚决落实关于《厉行节约、反对浪费》等一系列新规定,提升财务管理水平。加强对专项资金和“三公经费”的审计监管,做到应审尽审,确保合规和合理使用。加强工会信息、统计、档案工作,提高工会信息化管理水平。切实精简会议、文件、活动、评比,进一步提升工会管理水平和工作效率。
同志们,新的形势带给工会新的机遇和新的挑战,新的目标任务赋予新的使命。让我们在县委和市总工会的坚强领导下,认真落实党的十八届三中全会及省市县的会议精神,与时俱进,攻坚克难,开拓创新,推动工会工作再上新台阶,为建设富裕延长、生态延长、幸福延长而努力奋斗!
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